橙色多盟继续加强MPS认证组合

橙色多盟继续加强MPS认证组合

 

展示着致力于花卉行业的可持续发展的信念。

2017年7月18日，在拉脱维亚梅赛德斯.萨尔瓦多，橙色多盟反复地重申将通过MPS推动花卉行业的可持续发展付出更多的努力。对环境的影响和可持续发展的经营理念有了深刻的理解。肩负这社会责任感，橙色多盟在环境和农业实践过程中为了满足市场需求，比MPS更高的标准来施行最佳的方案。 

区别化

北美MPS总协调员Arthij van der Veer非常赞赏橙色多盟的萨尔瓦多Las Mercedes农场正在进行和不断扩大的社会工作。2017年3月访问期间表示“我再次亲眼目睹了Las Merccedes如何在家庭，少数群体，以及儿童方面做出不一样的事情。很高兴看到，在 2017年审计期间，审计师已经确认了Las Mercedes的MPS-GAP和MPS社会资格认证要求达到100%！”

 

Las Mercedes总经理Carl Kroon证实：“如今，消费者不但对所购产品的明显特征感兴趣，还对产品的制作过程颇感兴趣。橙色多盟铭记着对我们的客户，对我们的价值，以及对我们星球所做过的承诺。MPS认证将为我们的客户做出解释，我们的制作方法是建立在尊重我们的生产者和环境的基础之上的。”

卓越的高标准

橙色多盟通过以下卓越的高标准采取多方位行动。

MPS-ABC 计划：

• 橙色多盟投资了静电喷涂设备，以提高产品的渗透率，从而达到更佳的农作物覆盖率。
• 橙色多盟只使用MPS所批准的作物保护剂。很多情况下，比政府的要求更加严格。
• 为了大幅减少作物保护剂的使用量，预防卫生风险为基础制定了相应的方法。

 

MPS-GAP 计划：

• 通过持续2年的时间的不懈努力，橙色多盟 El Salvador团队在MPS-GAP和MPS-SQ方面得到了满分（100分）。
• 橙色多盟把安全放在首要的位置，在员工的安全教育方面投入了大量的时间和精力。
• 为了避免人员接触农作物保护剂的风险，橙色多盟对生产人员进入温室进行观察和工作时间实施严格管理。
• 橙色多盟栽培助理参加了弗罗里达大学的在线教育课程，通过该课程了解更多有关水栽培知识，扩充相关的技术知识。

 

MPS-SQ 计划:

• 橙色多盟萨尔瓦多与教育部联手正在推进一个计划，通过该计划工作人员可以取得更高的文凭。第一批人员共有25人，将在2017年12月份毕业，这批人员平均年龄为28岁。
• 橙色多盟为其工人子女实施了奖学金计划。参加者通过获得的奖金购买学习材料和必要的用品。
• 通过农场所提供的财政支持，许多工人利用晚间的学习完成自己的大学学业。
• 拉斯梅赛德斯的女性员工享有112天的产假待遇（比法律规定的最短产假要长），并且重返工作岗位后的6个月时间里，享有每天工作时长缩短1小时但领取全额工资的权利。
• 为职工建造了现场休闲俱乐部，在这里可以举行创造性活动、体育锻炼和讨论社会问题等，从而促进职工的健康和福祉。

 

MPS

1993年，MPS基金会（有利于可持续发展）在荷兰启动，重点是减少日益严峻的环境影响。随后，该活动范围已经扩展到45个国家，超过3200多名参与了MPS-ABC可持续发展认证。另外，也包括了关于安全和社会方面的认证。想了解这些认证的进度和认证方面的内容，请登录MPS网站：www.my-mps.com.

• MPS-ABC是公司积分卡，种植者以5个主题为基准；农作物保护剂的使用，肥料，能源，水资源，以及回收利用。MPS-ABC目的是围绕着上述5个主题，持续改善产品的制作流程。
• MPS-GAP与产品的诸多方面有关系的。例如，农作物保护剂的正确使用方法，以及生产和运输整个过程中的可追溯性。
• MPS-SQ(社会资格认证)是指以一般健康为中心的安全有效的工作条件，以及劳动者福利和生产中的男女平等待遇。